Waarom traditionele werving faalt en een talentfunnel het verschil maakt De arbeidsmarkt is structureel krap, vooral voor technisch personeel. Veel organisaties reageren nog steeds ad hoc: er is een vertrek, dus er komen snel vacatures online. Dat levert incidenteel resultaat op, maar het is onzeker en kostbaar. Wat werkt wél? Het bouwen van een…